Histórico
A política de Recursos Hídricos do Governo do Estado criou a Companhia de Gestão dos Recursos Hídricos – COGERH, responsável hoje pelo gerenciamento e disciplinamento de mais de 90% das águas acumuladas no Estado, de forma descentralizada, integrada e participativa. Estão sob a administração da Companhia, 149 dos mais importantes açudes públicos estaduais e federais, além de reservatórios, canais e adutoras da bacia metropolitana de Fortaleza.
A Companhia das Águas, como vem sendo chamada, foi criada pela Lei nº 12.217, de 18 de novembro de 1993, com a finalidade de implantar um sistema de gerenciamento da oferta de água superficial e subterrânea do Estado, compreendendo os aspectos de monitoramento dos reservatórios e poços, manutenção, operação de obras hídricas e organização de usuários nas 12 bacias hidrográficas do Ceará. Através da informação e divulgação de dados à comunidade, a COGERH pretende torná-la co-gestora dos recursos hídricos, para que possam tomar decisões coletivas e negociadas, como também avaliar a política de gestão a ser implementada nas bacias.
A organização e integração dos usuários de água bruta, um dos aspectos fundamentais para o sucesso dessa nova política de recursos hídricos, é realizada através da criação dos Comitês de Bacia. Pescadores, vazanteiros, irrigantes e indústrias se reúnem em assembléias para deliberarem sobre o uso e a distribuição da água, otimizando o uso dos recursos hídricos de acordo com as ofertas disponíveis e tipo de utilização ao longo do ano. Participam também das assembléias, representantes da sociedade civil organizada: sindicatos, associações, prefeituras, que são os legítimos moderadores dos conflitos inerentes ao processo.
Missão
Gerenciar os recursos hídricos de domínio do Estado do Ceará e da União, por delegação, de forma integrada, descentralizada e participativa, incentivando o uso racional, social e sustentável, contribuindo para o desenvolvimento e a melhoria da qualidade de vida da população.
Visão de Futuro
“Ser referência (*) internacional em gestão dos recursos hídricos até 2014”.
(*) Referência interna: atingir as metas de sustentabilidade econômica e sustentabilidade socioambiental; e
Referência externa: obter premiação em níveis nacional e internacional.
Valores
Ética: Garantir os princípios de justiça, legalidade, moralidade e honestidade no desenvolvimento de suas ações.
Compromisso: Envolvimento da Empresa, em todos os níveis, no cumprimento da sua missão.
Transparência: Clareza e objetividade em suas ações e informações, gerando credibilidade junto a seus colaboradores, parceiros, clientes e a sociedade.
Qualidade: Buscar constantemente a excelência em nossas atividades satisfazendo plenamente nossos clientes e a sociedade.
Responsabilidade sócioambiental: Desenvolver, sistematicamente, ações de responsabilidade sócioambiental.
Valorização dos recursos humanos: Valorizar os recursos humanos visando a continuidade do negócio e o fortalecimento da instituição.