A oportunidade proporcionou uma nova visão aos colaboradores presentes, quanto a forma de se relacionar com as pessoas
Para desenvolver a liderança nos diretores, gerentes e coordenadores da Companhia de Gestão dos Recursos Hídricos (Cogerh), foi realizado o curso Liderança Transformadora, no mês de março, pelos facilitadores da JC Soluções Recursos Humanos, Júlio Cesar Pereira e Thales de Aguiar Brito. O intuito é estimular as pessoas em torno dos valores, princípios e objetivos estratégicos da Companhia.
De acordo com a gerente dos Recursos Humanos, Susanne Leal, a liderança é uma competência essencial e deve ser constantemente desenvolvida em todas as organizações de trabalho. “Durante quatro dias de curso, fomos instigados a pensar de forma diferente a respeito de alguns conceitos sobre a maneira de liderar as pessoas. O treinamento nos proporcionou um momento de integração entre o corpo gerencial da Cogerh”.
O gerente Comercial, Marcílio Caetano, diz que “o curso mostrou maneiras e técnicas de comunicação para que estas fossem estabelecidas entre o líder e o liderado, o que gera entendimento entre ambas as partes. Também, foram evidenciadas estratégias de comportamento para resolver problemas em determinadas situações”.
Já para a gerente da Tecnologia da Informação Fernanda Beviláqua, “não necessariamente um técnico é um bom gestor. Para estar na chefia tem que se ter conhecimento do que é gestão, sendo o seu diferencial a liderança. Vale salientar que o planejamento das atividades é essencial e o desafio é a execução e o monitoramento. Quando não planejamos perdemos muito tempo apagando incêndio. O líder deve estimular seus colaboradores, colocar-se no lugar do outro. Isto facilita a tomada de decisão. Outro ponto importante é o feedback de ambas as partes do que está sendo feito, assim como dar exemplo, saber ouvir e delegar.
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Rafaele Esmeraldo Menezes
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